我发现很多做网站优化的朋友都是大学毕业生，笔者发现很多大学生经常有以下几个我最常去的问题，比如最常见的一个是浮躁、高和低。PimTimes的代码，一些好的大学的基础自己尝试建立一个网站，一个基于站的交流相对薄弱，因为这些人很清楚，他们知道他们想做什么工作，更容易融入小组，跟随作者oF很多大学生没有优化基础，进入网络公司学习如何优化网站，好，八卦继续进话题。

首先，充分尊重你的老板，坚决执行老板的战略。我发现很多新犯中最容易犯下的错误是看不起上司，也许你的学历高，也许你的理论知识是正确的，但进入之后。一个公司，你必须了解你的职位，老板可以选择他作为主管，无论是他的能力，进入公司。工作的细节和时间，人际关系等都在公司的表现突出。因为老板素质低，所以不要有逆反心理。我们知道新兵最常见的工作是写或释放外链，因为这是一个任何人都能做的工作，但是对很多人来说，做不好的工作，不耐烦，精神不耐烦，这项工作让你感觉到了，这一次是你的时间的真正考验，把文章写为例如，如果你为了敷衍了事，也许半个多小时超过十几分钟会产生很多毫无意义的文章，如果仔细，如果用心。这不是一篇高质量的文章要写一个小时。无论你是在写作还是有一个连锁店，你都可以通过你的问题与你的老板见面，并与你的上司沟通你的问题。如果你写了一篇文章，你最好和你的老板沟通。这个环节的质量通过了，外链的质量也越来越与老板沟通。这样，才能不断提高他写作能力的整合能力。通过老板的策略和你的执行力，你会明白什么样的质量文章是随时间而变的质量链。在那之后，你会赢得你老板的尊重，更多的挑战和新的事物会被传授给你，所以我认为第一点就是新兵的全面。尊重你的态度，坚决执行老板的战略是你必须具备的第一个能力。

第二，有善于学习和总结的能力。经过第一阶段的磨练，如果你还在公司里，我恭喜你，因为第一个到三个月也叫稳定期，这个阶段一般是最苦的，但不是最难离开的N。电子战，主要的检查是新的心态，耐心等待问题，也就是说，笔者先谈了一个。在这个阶段之后，你会得到一些稍微熟练的工作。这次是SEOER新人真正想要得到的干货。很好。我们继续使用网站作为一个例子。如果在过去的几个月里你做的任何工作都没有效果，只有主管知道最好的。如果你努力工作，你应该得到一些关于你的努力的报告。在这个时候，主管会告诉你你必须做的更好的细节，还有一些你需要纠正的事情，例如，从进入到第二个月的结束，C的质量和成长。海因，质量和外链的成长，将帮助你指出你所要做的就是倾听耳朵。准备一支钢笔和一本笔记本，将是老板心中的谆谆教导，这是作者第二点关于学习能力的总结。明白，不懂SEO的概念，操作细节，可以大胆向老板挑战，有一个你在思考的问题，老板喜欢的问题，可以自我分析的合作伙伴。

第三，利用闲暇时间来学习公司的所有心理因素。很多朋友进来后，就像工作中的钉子、浪费和浪费时间。我认为作为一个新的学生，几年的大学时间已经被浪费了，并且我们工作中的许多问题可能需要我们从工作中得到。在进一步的学习之后，例如，主管让你建立一个开源程序来建立一个站点，这个额外的任务，你做不到！所以我们应该好好利用工作的时间，两次，继续学习，继续学习。像老板一样用开源程序制作一个站点，我们以前没有听说过开源程序，我们可以百度，我们可以搜索如何构建一个开源程序，常见的开源程序有哪些，等等。百度是我们最好的老师。你所有的问题都会得到解决，关键是要直面内心。我要强调的是，我们不应该为工作而工作。在我们的试用期内，我们自己的工作是否是全身心投入的，是否有自己经营的细节不足，必须采取对公司的考虑态度，不要丢掉工作，在脑后不难。在领导工作的一瞥中，千万不要失去理智。

最后，我总结一下，事实上，当新人进入公司的时候，我们不应该是便宜的，几年的大学生活我们积累了很多东西，工作是为了激发这些潜在的东西出来，我们可以看到很多公司面试新人并不需要你很多时间，但是H工作，有继续，服从安排等等，这些话是公司最重要的，一旦你幸运地被录用，如何度过评估期是我们必须了解的，这就是作者今天写这篇文章的目的，今天和大家分享。是，本文由西安蓝田玉石网http://www. LTE原站点网络原创站点，请打印作者的版权信息。谢谢合作。

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