抖音是当下最受欢迎的短视频平台之一，吸引了无数的用户和粉丝。而抖音运营作为一个重要的职位，需要具备一定的能力和素质。那么，抖音运营应聘要求是什么呢？

1.熟悉抖音平台

作为抖音运营，首先要熟悉抖音平台的特点和运作机制。了解抖音的用户群体、热门内容和潮流趋势，能够抓住用户的兴趣点和热点，对制作优质内容和吸引粉丝非常有帮助。

2.具备创作能力

抖音运营需要有一定的创作能力，能够根据品牌定位和用户需求创作有创意的内容。无论是拍摄短视频、设计小游戏还是写作剧本，都需要有一定的创作能力和想象力。

3.强大的执行力

抖音运营需要具备强大的执行力，能够按照计划和设定的目标进行工作。能够高效地制作内容、管理账号、推广活动等，确保工作的顺利进行。

4.良好的沟通能力

抖音运营需要和团队成员、上级领导以及用户进行良好的沟通。能够清晰地表达自己的想法和理解他人的需求，有效地协调和解决问题。

5.分析和学习能力

抖音运营需要具备一定的分析和学习能力，能够从数据中发现问题和机会，不断优化和改进运营策略。同时，要保持学习的姿态，紧跟时代的潮流和趋势。

6.抗压能力和应变能力

抖音运营工作中常常面临各种挑战和压力，需要具备良好的抗压能力和应变能力。能够应对突发事件和问题，保持冷静、灵活地处理，确保工作的稳定进行。

综上所述，抖音运营应聘要求包括熟悉抖音平台、具备创作能力、强大的执行力、良好的沟通能力、分析和学习能力，以及抗压能力和应变能力等。只有具备这些能力和素质，才能更好地完成工作，实现抖音运营的目标。