哪些部门要开通政府网站政府网站的主要功能是什么政府网站名称如何标准化如何保证政府网站的安全运行。几天前，湖北人民政府办公厅发布了《湖北省政府网站管理办法》（以下简称《办法》），规范建设。并对省级政府网站进行了管理，并提出了操作指南。

全文共分八章篇，内容包括总则、职责分工、网站建设、信息内容建设、集约创新、安全保障和机制保障。

在政府网站建设管理运行指南中，政府网站的名称、域名、功能等方面进行了规范化、规范化，信息清单应列在信息发布、解读等四个基本功能中。该措施指出，政府网站应以机构名称命名，既不需要对现有名称进行调整，也可以将规范名称添加到现有的域名显示区域。E网站还应以英文域名为基础，以G.V.cn后缀和符合要求的中文域名为基础。

例如，湖北省人民政府门户网站使用www. Hube .gv.CN的域名，中文域名是湖北省人民政府的门户网站，各城市（州）、县（市、区）的政府门户网站使用域名。Web/Go.cn结构，是一个对应于当地政府名称的字符串，部门网站使用政府网站或上级部门的较低域名，其结构为 。*.G.V.cn，其中是英语系的名称或相应的字符串。

恩施州政府网的编辑Tan Yi认为，方法为政府网站工作中存在的痛苦和困难提供了一个切实可行的解决方案。这是湖北登陆版政府网站的发展指南。它积极适应了互联网时代政府网站发展的新趋势、新技术和新要求，该站的发展具有很强的指导意义。

该方法还明确了政府网站的管理体制，规范了政府关闭的过程，其中，市（州）、县（市、区）政府办公室（室）是本单位的地方政府网站。省政府是本部门政府网站的主管单位，实行整个系统垂直管理的政府部门办公室是本系统的政府网站的主管单位。

主办单位可以在办公室（室）指定办公室（室）或委托其他专门机构为事业单位，具体实施主办单位的有关要求，承担网站技术平台的建设和维护、安全保护工作；展示设计、内容发布、审计检查和传播传播的日常运营保障。

政府网站的永久性下线或因整改等原因造成的临时下线应由发起人书面申请并经省政府机关批准，永久下线应做好移民与整合工作。原始内容，并将迁移公告挂在网站主页上，批准临时下线者应在本网站和政府门户网站上发布同一层次的公告。

在网站的功能设置中，方法要求及时准确地发布工作信息和文件；当发布重要的政策文件时，应同步发布多角度、多形式的政策解释材料；应建立服务部门，并发布政府和地方政府和单位的行政服务目录。

此外，信息内容建设中的措施还提出政府网站需要构建个重要平台：一是在保证安全和隐私保护的前提下，建立统一的数据开放共享平台和接口。第二，建立统一的互动通信平台，实现留言评论、在线采访、收集调查、咨询投诉、即时通讯等功能。

对于数据开放平台的建设，业内人士认为，这符合信息时代的要求，体现了透明政府、服务型政府的概念，但数据的开放是一把双刃剑，不仅充满机遇，而且隐藏的风险。平台的构建必须以安全和隐私保护为基础。同时，应采取脱敏手段，包括与单位签订保密协议使用数据，不使用大数据手段挖掘当事人的隐私权。

政府网站内容与功能的紧密结合，不仅可以方便群众，而且可以解决政府网站的信息孤岛和数据烟囱等问题。K规划，提出要求。

如果市（州）政府可以根据实际情况，建立地方政府网站集约化平台，并与省级集约平台实现互联互通。

《办法》指出，在规划建设集约化平台时，还应考虑建立一个共享、共享的全平台统一信息资源库。按照先入后用原则，实行信息资源统一管理。

据了解，湖北政府网站集约化建设是积极稳妥有序的，目前省级政府网站已从次次普查中缩小到个，县级以下基层政府网站基本上已基本建成。下降。一些市级政府推动了政府网站统一数据管理、统一技术平台、统一风格布局情况；个省级部门网站已完成迁移到楚天云平台。OSURE及其附属网站的整合。

省发展改革委电子政务门户网站运营维护总监张艳平认为，集约共享可以从源头上解决基层网站建设的问题，也可以实现网站资源的优化RCES集成、数据共享和共享，使数据可以运行，让群众跑得更少。

业内人士认为，年度政府网站首次普查和近几年的不懈努力后，湖北省政府网站全面实施了政府网站建设的指导方针。从总体上看，它已经步入规范建设、科学管理、加速发展的轨道，在国家政府网站的年度绩效评估中取得了稳步进展，但由于国情，政府网站因为晚星T、基础薄弱、建设、发展和绩效的在线政府责任能力和水平，从政府的要求和人们的期望来看，没有小的差距，可以说还有很长的路要走。

例如，全省每季度都要在政府网站上进行抽查。过去，一些网站还存在信息更新不及时、栏目密集度低、平台密集程度低、数据资源共享困难、服务实用性差、栏目繁多、安全防护能力差等问题。

一些从事政府网站建设管理的工作人员说，政府网站的建设和管理是一个长期的、动态的过程。解决政府网站存在的四大问题，需要长时间的工作和持续的工作，集约化建设是一条有效途径。从技术角度看，强化本身并不难。维护和管理后期操作是很困难的。有必要不断研究和探索创新。

襄阳市政府信息管理中心副主任Zou Yan说，团队建设的人员流动受限于政府网站的信息编辑工作，很多人刚刚改变了自己的工作。R工作。标准化和标准化难以得到长期保障，维护人员的相对稳定和能力已成为政府网站建设面临的两大问题，同时，地方政府网站也仅局限于人类的弱点。财力雄厚，运维压力依然很大。预计将网站和维护资金的全部金额纳入预算，并考虑网站人员配置的整体问题。